高齢社会の日本では、介護業界への注目が高まっています。今後の需要の伸びも予想され、介護業界の将来性や成長力は、転職市場において期待されています。また、介護業界への転職希望者も増えており、他業界から転職をする人も少なくないようです。ただし、他業界から介護業界に転職する場合は、いくつか抑えておきたいポイントがあるので、ここではそのことについて言及します。
まず、転職活動をするタイミングに気をつけなければなりません。転職活動のタイミングは2種類あり、在職中か退職後かのどちらかになると思います。在職中の場合は、収入がストップしないのでじっくり希望の転職先を探すことができますが、転職活動に割ける時間は限られてしまいます。特に、事前に介護資格の取得を考えている人は時間的に厳しくなることがあるかもしれません。
一方、退職後に転職活動を行う場合は、収入が途絶えてしまうデメリットはあるものの、転職活動に当てる時間はたくさんあります。また、資格取得も余裕を持って行うこと小ができるので、入門編の介護職員初任者研修だけでなく、介護職員実務者研修の資格取得も目指すことができるため、面接でも十分なアピールポイントを手にすることができるでしょう。
介護の仕事は、介護資格がなくてもできる仕事はありますが、面接の際に有利になるのは難易度の高い介護資格を有する方です。特に、訪問介護事業所のサービス提供責任者になることができる実務者研修資格取得者は重宝されるので、介護業界への転職を考えている人は、双方の特徴を踏まえて、タイミングを決めましょう。